Une ONG recrute un chef de projet (H/F)

Naka Songhai1 mars 2024

L’ACRA est une ONG fondée en 1968 à l’initiative d’un groupe de personnes impliquées dans la solidarité internationale et présente au Tchad depuis 53 ans. L’ONG italienne ACRA recrute un.e Chef.fe de Projet Alapaj. Elle s’oriente rapidement vers le secteur du développement rural qui abrite la majorité de la population mondiale. L’objectif global de l’Action : Contributeur – via l’éducation, l’inclusion et l’émancipation des populations les plus vulnérables au Tchad, notant les jeunes filles et les enfants non scolarisés dans les zones rurales des provinces du Logone oriental, du Mandoul, du Ouaddaï et du Wadi Fira du Tchad. .

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Chef.fe de Projet Alapaj

Niveau Requis : Licence

Lieu du Travail : TCHAD

Date de Soumission : 30/03/2024

Description de l’emploi

Le projet : Amélioration des apprentissages pour l’autonomie des jeunes (ALAPAJ) au Tchad financé par l’AFD, durée : 4 ans

Informations Complémentaires

Chiffre recherché – Rôle – Poste : Chef.fe de Projet Alapaj
Destination – Pays – Pays : Tchad
Lieu de travail – Région/siège – Localisation : Mondou/Goré avec missions dans les zones du projet et à N’Djamena
Salaire – Salaire – Salaire : en fonction de l’expérience, des qualifications, des compétences
Durée du contrat – Durée du contrat – Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Début de la collaboration – Date de début – Date de début : avril 2024

Devoirs et responsabilités – Principales tâches et responsabilités :

Responsable du projet pour l’ACRA, de l’avancement des activités et des objectifs prévus pour le projet en cours et du cofinancement des projets dans les différentes zones d’intervention ;
Coordonner et superviser les activités du projet ;
Gérer les ressources humaines et financières du projet;
Superviser et soutenir le personnel expatrié sur le projet ;
Responsable du personnel du projet : sélectionneur, formateur, superviseur et soutien du personnel local du programme et organisateur des évaluations périodiques ;
Responsable de l’adoption des mesures de sécurité par le personnel du projet ;
En coordination avec le Coordonnateur Pays ACRA au Tchad et autres projets en cours pour la définition du programme stratégique pays et pour la gestion des ressources humaines du projet ;
Préparer la documentation nécessaire, consulter le site et modifier les informations nécessaires à l’évaluation préliminaire et à l’approbation d’autres propositions de projets ;
Responsable des communications concernant le projet et de la coordination du projet avec le Chef de Fil et les partenaires;
Représentant de l’ACRA dans les Provinces d’intervention;
Entretenir de bonnes relations institutionnelles, avec les partenaires nationaux et internationaux nécessaires au bon développement du projet et à sa visibilité ;
Préparer et superviser les rapports mensuels, les contrôles de gestion (CDG) et les changements à l’aide des procédures internes ;
Responsabilité des procédures d’obtention des matériaux et propriétés du projet, en collaboration avec l’Administrateur du projet et la Coordination de l’ACRA à N’Djamena ;
Editeur de rapports intermédiaires pour huissiers et surveillance des relations financières ;
Participer aux réunions de coordination du Projet et de l’ACRA Tchad ;
Responsable de la capitalisation des résultats et des actions du projet;
Identifier les « bonnes pratiques » des expériences acquises par le projet ;
Identifier et contribuer au développement de nouvelles propositions de projets dans les régions d’intervention ;
Participer à la recherche de cofinancements de projets.

Compétences requises – Compétence requises – Diplômes, expérience et aptitudes :

Expérience dans la coordination et la gestion de projets de développement et/ou d’urgence, financés par l’UE et/ou l’AFD, et d’autres bénéficiaires, de préférence 3 ans minimum ;
Expérience dans des projets sur l’éducation, la formation professionnelle, l’égalité des sexes, de préférence en Afrique Centrale ;
Expérience dans la rédaction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de coopération;
Compétence dans l’utilisation de Microsoft Office ;
Capacité à travailler avec des interventions à grande échelle, y compris les institutions nationales locales et les organisations de base ;
Bonnes compétences diplomatiques ;
Excellente connaissance de la langue française incluant la production de textes écrits ;
Compétences en leadership et en constitution d’équipe ;
Capacité à s’adapter à des situations difficiles;
Capacité à résoudre des problèmes logistiques dans un environnement complexe.

Exigences préférentielles – Prérequis préférentiels – Souhaitable :

Licence en Education/Formation, Sociologie, est un atout ;
Une expérience significative des procédures d’appel locales et internationales et des procédures de l’UE, du HCR et de l’UNICEF est un avantage ;
Connaissance de la langue italienne ;
Des formations complémentaires qualifiantes concernant les questions de développement rural, de développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux, constitueront un avantage ;
Connaissance du Tchad.